1. Seguridad Social

Recaudación, cotización y afiliación.

Expedientes de incapacidades, jubilaciones, viudedad, orfandad, suscripción de convenios especiales.

Informes, dictámenes y asesoramiento en materia de Seguridad Social, seguimiento de los procedimientos de incapacidad temporal a través de la inspección médica o Mutua, procedimientos de incapacidad permanente, etc.

2. Materia Laboral

Asesoramiento sobre el cumplimiento e interpretación de las disposiciones mínimas recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, especialmente en todo lo referente a los derechos básicos de los trabajadores, en materia de jornada, vacaciones, categorías profesionales o a la elaboración de los documentos privados que tengan por objeto la modificación, suspensión o extinción de relaciones laborales (excedencias voluntarias o forzosas, movilidad geográfica o funcional, cartas de comunicación de fin de contrato, no superado el periodo de prueba, baja voluntaria, etc.).

3. Servicios jurídicos

Asistencia y representación ante los organismos de conciliación previos y ante el Juzgado de lo Social en demandas por despido, cantidades, categorías, así como en todo lo relativo a las prestaciones de seguridad social.

Recursos de alzada, suplicación, reposición y escritos de alegaciones ante las administraciones públicas (Tesorería General de la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Inspección de Trabajo, etc.)

4. Contratación

Estudio, planificación y realización de la contratación para ajustarla a la normativa laboral vigente con el fin de poder acceder a las ayudas que por contratación concede la administración central y autonómica.

Estudio, consecuencias y repercusiones de sus cláusulas normativas, incluyendo los pactos de no competencia y permanencia; de plena dedicación o de movilidad geográfica

5. Régimen disciplinario

Estudio y asesoramiento de las actuaciones disciplinarias con el fin de que cumplan con el criterio de proporcionalidad marcado por los Juzgados de lo Social y se ajusten al régimen sancionador vigente establecido por el Convenio Colectivo de aplicación.

Redacción, seguimiento y representación ante el Juzgado de lo Social por las actuaciones que se deriven de:

  • Los apercibimientos escritos
  • Las cartas confirmando la suspensión de empleo y sueldos.
  • Las notificaciones de despido

6. Nóminas

Rrealización de las nóminas conforme establecen los Convenios Colectivos y la normativa vigente.

Estudio, interpretación y repercusión del régimen salarial y de todos sus complementos.

7. Negociación colectiva

Interpretación, realización y asesoramiento de los textos normativos; asistencia a las reuniones del Comité, intervención en la resolución de conflictos colectivos, asesoramiento en los procesos electorales, etc.

8. Prevención de Riesgos

Asesoramiento sobre la correcta aplicación de la normativa general en materia de Prevención de Riesgos Laborales, así como el apoyo jurídico al Servicio de Prevención Ajeno.

9. Registro de Jornada

Asesoramiento en materia de registro y control de jornada.