Materia laboral
Asesoramiento sobre el cumplimiento e interpretación de las disposiciones mínimas recogidas en el Estatuto de los Trabajadores, especialmente en todo lo referente a los derechos básicos de los trabajadores, en materia de jornada, vacaciones, categorías profesionales o a la elaboración de los documentos privados que tengan por objeto la modificación, suspensión o extinción de relaciones laborales (excedencias voluntarias o forzosas, movilidad geográfica o funcional, cartas de comunicación de fin de contrato, no superado el periodo de prueba, baja voluntaria, etc.).
