Régimen disciplinario
Estudio y asesoramiento de las actuaciones disciplinarias con el fin de que cumplan con el criterio de proporcionalidad marcado por los Juzgados de lo Social y se ajusten al régimen sancionador vigente establecido por el Convenio Colectivo de aplicación.
Redacción, seguimiento y representación ante el Juzgado de lo Social por las actuaciones que se deriven de:
- Los apercibimientos escritos
- Las cartas confirmando la suspensión de empleo y sueldos.
- Las notificaciones de despido
